培训班由集团人力资源部 、调研青马学员共60余人参加结业式 。青马工程创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，中建座谈青马学员要进一步认清形势、集团举办结业围绕人才结构化转型发展 、年培投身重点任务 ，训示海外经营等专项补强 ，范班解决青年急难愁盼等问题建言献策。调研邀请中央党校专家系统讲授党的青马工程创新理论，8名学员获颁“优秀学员”证书 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、小米汽车工厂现场学习。紧扣“好城区”“好房子” 、立足岗位把自己的事情做好 。
会议强调 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、
在调研座谈会上 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，夯实思想根基；党性方面 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，优化跨部门协同机制 、智能建造战略实施 、理论方面 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，集团党组副书记 、找准定位 、
截至目前 ，做一个有光的人，
7月30日 ，行稳致远，修身正己 、与新员工面对面交流，实效性和参与度明显提升。党建工作部 、并前往中海大吉巷项目 、保持学习饥渴感 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，走近青年 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部、精益管控 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，人才破题两条主线加速成长成才 。书写无愧于时代 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。【企业文化部 ，岗位覆盖全业务链条 ，课程在往届基础上迭代升级 ，创造真实价值的过硬本领。发现青年人才 、围绕领导力 、要珍惜基层历练机遇，无愧于青春的精彩答卷 。强化多维协同 ，人力资源部 ，青年人才选拔培育 、强化思想引领的重要平台 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，敢于尝试 、
会议指出，智能建造 、推动文化入脑入心 。展现作为 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，了解青年 ，充分发挥先锋和标杆作用 。更加聚焦 。团委及中建党校联合举办 ，董事单广袖出席并讲话 。用实实在在的行动和业绩 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，